工商管理硕士 (12 门科目# – 1.5年)

工商管理硕士确保培养毕业生为企业增值的能力。

澳洲查尔斯特大学学习中心学生

课程概述

查尔斯特大学于1989年首次开设工商管理硕士学位课程。该课程在开设后立即取得了成功,吸引了世界各地的学生申请入学。

全球市场日益激烈的竞争下,商业组织面临的挑战不仅仅是国内经济状况、全球气候变暖和可更新能源的供不应求。为迎接这些挑战,各组织要求经理人在充满变数的环境中具备管理和经营所需的智慧和技能。

查尔斯特大学12门学科的工商管理硕士学位课程是专为具有本科学位和至少三年相关工作经验的学生而设计。 您将在一年半(18个月)内学习12个科目,包括核心,基础和选修课程或专业课程。研究课题包括管理,营销,战略和金融。您可以选择专注于财务,人力资源管理,IT或营销。

具有本科学历课程但不具备工作经验的学生则可以在两年内完成十六门学科的工商管理硕士学位

 

#每学期三门科目

 

学分

工商管理硕士(12门科目)
工商管理硕士学分的转换取决于学生在研究生阶段或同等水平阶段所完成的学位。学生们最多可获得过去十年所学课程50%的学分。本科阶段完成的科目将不计学分。

成功完成查尔斯特大学商业硕士课程并达到相关工作经验要求的学生就读工商管理硕士课程可根据学习的科目获得最高50%的学分,这意味着学生可能在两年内完成双硕士学位-商业硕士学位和工商管理硕士学位。

 

入学要求

了解更多关于学术要求英语语言要求的信息。

 

先前学历学分认可

查尔斯特大学通常不要求学生重复学习他们已经在某个受认可的大学或学院完成的课程。如果您的学习经历或工作经历已经具备该项科目的知识,可以计入某一课程的学分,您应该在入学申请表上注明,申请学分减免。了解更多,请联系我们

 

途径

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课程结构

有工作经验的学生,只须修读12门科目,可在18个月完成该课程。

1. 核心科目
 MGT501 管理理论和实践
 MGT510 战略管理
 MBA504 会计和金融管理
MKT501 市场营销管理
2. 加以下四门限选科目*:
 ECO501 商业经济学
 FIN516 公司金融
 HRM502 人力资源管理
 HRM507 研究方法
 MGT536 领导力 – 批判性视角
 MGT540 变革管理
 MGT583 持续管理
3. 从以下科目中选择4门*:
ACC512 会计成本和控制
ACC514 金融会计
ACC518 当前发展会计思考
ACC566 会计系统和进程
ACC567 金融会计 2
ACC568 审计
ACG504 商业传播
ECO501 商业经济学
FIN516 企业金融
FIN530 金融市场和工具
FIN531 投资分析
FIN560 金融规划
HRM502 人力资源管理
HRM507 研究方法
HRM514 国际人力资源管理
HRM523 劳资关系高级研究
HRM528 人力资源开发战略
HRM552 组织行为学
HRM560 训练和开发环境
ITC505 ICT 项目管理
ITC540 PG信息技术基础管理
ITC563 IT 管理事件
ITC596 IT 风险管理
LAW504 商业和公司法
LAW505 税法1
MGT536 领导力 – 批判性视角
MGT540 变革管理
MGT583 持续管理
MKT510 客户行为
MKT520 产品管理和服务创新
MKT550 全球市场营销
MKT570 整体营销传播

4. 学生可选择一门普通课程或完成一门专业课程*:

完成专业课程的学生必须修读每个专业的四门科目。

金融
FIN516 公司金融
FIN530 金融市场和工具
FIN531 投资分析
FIN560 金融规划
人力资源管理
HRM502 人力资源管理
HRM514 国际人力资源管理
HRM523 劳资关系高级研究
HRM560 金融规划
信息技术
ITC505 ICT 项目管理
ITC540 PG信息技术基础管理
ITC563 IT 管理事件
ITC596 IT 风险管理
市场营销
MKT510 客户行为
MKT520 产品管理和服务创新
MKT540 市场营销战略
MKT550 全球商业
MKT570 整体营销传播

* 如果一门科目既可作为限选科目修读,但同时也要求作为专业科目,学生必须选择并完成其他另外的限选科目。

该科目学分不能同时计入两个领域。

注:并非所有的科目在每个学期都有开设。

澳洲查尔斯特大学悉尼学习中心学生

Alisa Belova
工商管理硕士学生

来自:俄罗斯

工商管理硕士(人力资源管理)

“作为一名学生,觉得查尔斯特大学教育卓越的最重要因素之一是:这些鼓舞人心的讲师每天充满激情指导并教授我们知识。他们鼓舞我努力超越极限、相信自己。”