商业学士(人力资源管理)

查尔斯特大学商业(人力资源管理)学士学位课程确保毕业生拥有能够管理组织内职员、完成战略目标的能力。

澳洲查尔斯特大学学习中心学生

课程概述

无论企业规模有多大,拥有多少资源,一个机构都是依靠其人力资源的能力发挥得以生存壮大的。作为本专业课程的毕业生,你需采取措施调动员工的最大潜能,达到公司的经营目标。这些措施包括人员招聘、职业规划、绩效评估、制定奖惩制度、职位设定与修改等。你可有如下广阔的职业选择:

  • 人力资源经理
  • 培训经理
  • 学习和发展经理
  • 职业健康与安全经理
  • 员工管理经理
  • 人力资源管理顾问

你能够适当地调整你的选课,增选一些和会计、金融、法律、管理、市场营销或线上商业技术等相关的课程,来满足自己未来的择业需求。


行业许可

商业学士学位课程(人力资源管理专业)受到澳大利亚人力资源协会(AHRI)的认可。


入学要求

想了解该课程的入学要求?
了解更多关于学术要求英语语言要求的信息,入读该课程。


可供选择的入学途径

对于那些不能直接升读查尔斯特大学本科学位课程的学生,可考虑马丁学院文凭和高级文凭课程。关于马丁学院和高级文凭课程的相关信息,请联系我们


先前学历学分认可

查尔斯特大学通常不要求学生重复学习他们已经在某个受认可的大学或学院完成的课程。如果您的学习经历或工作经历已经具备该项科目的知识,可以计入某一课程的学分,您应该在入学申请表上注明,申请学分减免。了解更多,请联系我们

课程结构

该课程需顺利完成24门科目才能毕业,其中包括 11门核心科目,3门限选科目(A类),2门选修科目(B类)以及8门无限制选修科目。

核心科目
修读以下所有核心科目:
BUS110 工作安置学习 1
BUS220 工作安置学习 2
BUS370 工作安置学习 3
HRM210 人力资源管理
HRM310 人力资源开发*
HRM320 人力资源管理问题*
HRM330 人力资源管理战略 (必修科目)*
MGT100 组织和管理
MGT230
道德、可持续发展和文化
MGT340 国际管理
QBM120 商业数据分析
附加(A类) 至少三门 (3) 限选科目#:
ECO210 劳动经济学
INR210 澳大利亚工业关系
LAW370 雇佣法
MGT210 组织行为学
MGT320 管理变化
MGT330 商业战略
MGT367 领导问题
附加(B类) 至少两门(2) 限选科目:
ACC100 会计 1
ECO130 商业经济学
ITC105 传播和信息管理
LAW110 商法
MKT110 市场营销和社会学

选修科目

学生须修读8门选修科目,可通过:

  • 双修另一专业作为选修科目,这一专业会包含在考试及格证书里面。而连同选修科目在内的总科目需达到24门;或通过
  • 修读8门选修科目。选修科目可以是查尔斯特大学学习中心内开设的任一本科学科课程,先决条件是学生需满足该门科目的入学要求。

请注意:至少有3门选修科目须为商业课程或商业相关课程。

学生须确保他们的学位不超过12门1级科目课程,且至少完成5门3级科目课程。一个科目的等级是以这个科目的首字母来命名课程编号,例如MGT100是一个一级的科目。


# 并非所有课程在查尔斯特大学学习中心都有开设。

* 可能需通过远程模式学习这些科目。
澳洲查尔斯特大学悉尼学习中心学生

Alisa Belova
工商管理硕士学生

来自:俄罗斯

工商管理硕士(人力资源管理)

“作为一名学生,觉得查尔斯特大学教育卓越的最重要因素之一是:这些鼓舞人心的讲师每天充满激情指导并教授我们知识。他们鼓舞我努力超越极限、相信自己。”